北疆新聞呼和浩特11月6日消息(吳匯慧)“截至目前,全區(qū)人才資源總量達(dá)346.5萬余人,人才隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,人才事業(yè)發(fā)展取得了明顯進(jìn)展。”在11月6日內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府新聞辦召開的“完成‘十四五’規(guī)劃 推動高質(zhì)量發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會上,內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部副部長黃鋒表示,“十四五”以來,內(nèi)蒙古以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為抓手,持續(xù)構(gòu)建了引育留用一體化的人才工作大體系大格局大合力。
堅持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。
●調(diào)整成立由自治區(qū)黨委書記任組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,
●明確領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則、辦公室工作細(xì)則、成員單位工作職責(zé),
●黨管人才工作機(jī)制進(jìn)一步完善。
構(gòu)建富有內(nèi)蒙古特色的人才政策體系。
●制定《人才發(fā)展促進(jìn)條例》,人才立法工作走在全國前列。
●出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代人才工作的實施意見》,以人才新政“30條”對接科技興蒙“30條”,合力支撐人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
●2024年,將原“草原英才”工程全面升級為“英才興蒙”工程,出臺《關(guān)于實施“英才興蒙”工程若干政策的意見》,提出12條富有含金量的政策舉措。
以改革精神推動人才工作。
●選取11個地區(qū)單位,支持其在機(jī)制運行、政策保障等方面采取相對優(yōu)先和特殊的舉措。
●暢通人才引進(jìn)和職稱評審“綠色通道”,高層次人才引進(jìn)“綠色通道”由審批制改為備案制,“十四五”以來自治區(qū)層面通過“綠色通道”引進(jìn)高層次人才2340名。
●允許優(yōu)秀人才通過職稱評審“綠色通道”直接申報高級職稱,“十四五”以來先后有526名人才破格獲評高級職稱。
創(chuàng)新人才引育路徑。
●大力推進(jìn)人才引育行動計劃,以“兩行動三工程”激活用人單位自主引才育才積極性。
●連續(xù)五年開展高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動,走進(jìn)清華、北大、人大、中國農(nóng)大等知名高校開展專項引才活動,以“一校帶一域”模式吸引優(yōu)秀人才扎根內(nèi)蒙古。
●行動開展以來,自治區(qū)本級引進(jìn)高層次人才1000余名,培育本土實用人才2萬余名,“十四五”以來引進(jìn)培養(yǎng)入選國家重點人才計劃人選50名,高層次人才引育數(shù)量進(jìn)入歷史最高階段。
持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境。
●落實人才禮遇優(yōu)待措施,配套出臺教育、醫(yī)療、住房保障等13項細(xì)化落實舉措,
●建成運行自治區(qū)“英才興蒙”服務(wù)平臺,為高層次人才賦予專屬“人才碼”,確定25項工作生活服務(wù),人才獲得感持續(xù)增強(qiáng)。
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